Mit Methode zum Ziel!

Nachhaltig - Strukturiert - Flexibel

Kulturmanagement - Work-Life-Balance - Flexibles/mobiles Arbeiten


"Das machen wir schon immer so!"
Wer kennt diesen Satz nicht? 
"Das machen wir" wäre hier vielleicht der bessere Satz.


Mit Hilfe der 5S Methode, wie sie auch in Kellern, Dachböden und der Industrie zum Einsatz kommt, setzen wir gemeinsam Meilensteine und feiern auch kleine Erfolge.


Mögliche Aufgaben

  • Veränderungen / Entwicklung des Teams
  • Selbstfürsorge / Meine Roll im Team
  • Wie erkenne ich Talente im Team
  • Ehrliches fördern 
  • Qualitätssicherung
  • Ineffiziente Arbeitsabläufe
  • Konflikte und Unstimmigkeiten
  • Burn-Out / Bore-Out
  • Mobbing / Bossing

 Mögliche Ziele

  • Klärung von Strukturen und Rollen
  • Talente erkennen und fördern
  • Verbesserung kollegialer Kommunikation und Kooperation
  • Optimierung von Zusammenarbeit
  • Optimierung der Arbeitsplätze / Arbeitsstruktur
  • Erkennen der verschiedenen Charaktere im Team
  • Zusammenarbeit von homogenen / heterogenen Teamkonstrukten
  • Förderung einer guten Konflikt-Kultur


Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.